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경영학요약2

공기업 경영학 OX퀴즈① (경영일반~조직행동:개인) 이해점검하기 경영 OX퀴즈 (전수환 요약경영학 정리) 경영일반~조직행동:개인 정답은 문제 밑 라인을 드래그 하시면 나옵니다. 1. 개인지식이 조직지식으로 발전하는 과정은 이식화>분절화>연결화>내재화 순이다. O 2. 목표관리(MBO) 제도는 동기부여의 2요인이론에 이론적 근거를 두고 있다. X 목표설정이론에 근거 3. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 자극을 제거해주는 것이다. X 소거: 유쾌자극제거>바람직하지않은 행동 감소 4. 성과에 비례하여 주어지는 보상은 고정비율법에 해당한다. O 변동비율법은 정해지지 않은 비율에 따라 보상을 제공 5. 사람들은 인지부조화를 경험할 때마다 항상 인지부조화를 줄이려고 노력한다. X 부조화상태를 유지하면 보상이 주어지거나, 부조화를 해결할수 없다고 느끼면 줄이려고 노력하지 않는다.. 2020. 4. 29.
[경영학 공부] ① 공기업 경영학 - 경영학 발전과정, 경영학이론 1. 경영학의 발전과정 *분업 Adam Smith 아담 스미스, 분업-생산성 향상 도모 *과학적 관리법 Taylor 테일러, 과학적 작업방식, 차별적 성과급제, 원리 *포드 시스템 Henry Ford 헨리 포드, 원리, 단순화, 표준화, 전문화, 봉사주의 *일반관리론 헨리 푸욜, 경영관리 14가지 일반원칙 *관료제론 막스 베버, 대규모 조직의 운영원리 제시-공식적 규칙, 문서화, 분업, 권한계층, 비개인성 *시스템적 접근법 기업 : open system, 상호의존적인 유기적 관계 *자원기반관점 기업 : 자원의 집합체, 기업경쟁력의 원천->내부에서 발견 *지식경영이론(KM) 노나카, 새로운 지식을 끊임없이 창출하고 조직내에 확산시켜야 경쟁에서 살아남을 수 있음. 지식의 구분 -형식지(explicit kno.. 2020. 4. 17.